海归走俏外企 薪资涨幅超港台员工居首

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中美商会最新的一项调查表明，“海归”人才仍是不少外企争抢的热门。据《北京日报》报道，调查对2005年外企各级管理人员的薪资进行了统计，其中“海归”的中国内地职员平均薪资增长幅度超过了外籍员工以及港澳台员工名列首位。

    调查显示，去年海外留学归国人员在外资企业中薪资增长达到5.18%，名列第一；其次是外资企业在华雇用的外籍员工，薪资比去年增长了5.03%；第三位是香港员工。不过，就总裁级管理人才来说，港台人士是最受欢迎的，薪资增长均超过5%。而内地的“海归”们则在担任部门主任、技术主管等职务方面最具竞争优势。

    不过，虽然“海归”人才的上升势头颇猛，在目前的外资企业高级管理人员中，其薪资比外籍员工和港澳台地区员工还略逊一筹。一项针对外企财务总监薪酬的调查显示，担任这一职位的香港员工薪水最高，平均年薪20万美元；其次是由跨国公司总部直接派驻的欧美员工，年薪约18万美元；再其次是企业在中国本地雇用的外籍员工。“海归”财务总监的年薪仅仅高于内地员工，每年15万美元，而后者为9万美元。

    “外资企业对于香港员工担任高级管理人才更加青睐，因为他们拥有过硬的英语能力，同时兼具国际化和本土化的经营经验。”一位外企人力资源机构分析师表示，内地“海归”人才这几年在外企中的行情一路走俏，大有超越外籍员工的势头。“当然，也不是所有的‘海归’都是人才，外企最看重具有本地工作经验和国际留学背景的复合型人才。”这位分析师说。

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内地推出多项支持楼市措施，却未惠及本港的内房股，昨日港股急泻1600点下，内房股也出现恐慌性甩卖，包括富力地产(2777)、华润置地(1109)、雅居乐(3383)、碧桂园(2007)等股价均大幅下挫逾一成。其中富力更被传陷入财困，遭瑞信调低目标价，导致其股价一度暴泻51.1%，低见2.3元，待公司发出声明后，股价轻微止泻，收市报3.65元，跌幅仍达22.34%。
富力传财困曾暴泻51%
市场弥漫恐慌气氛，有传言称富力因负债比率过高，手头资金已不足以支付利息，或有被收购或变卖资产的危机。该公司午后发布公告，称当前并无任何有关收购或变卖的商谈或协议为根据“上市规则”而须予公开者。在昨日傍晚，富力地产再发布公告，澄清公司运作一切正常，并无发生到期应付而未付的银行贷款或利息，也没有投资任何金融衍生工具，而控股股东亦没有抵押其公司股票用作借贷之用。
基金套现恐慌性甩卖
瑞信昨日发表报告指，富力9月及10月“黄金周”的销售状况均令市场失望，管理层并预期销售还将下跌，故将富力2008-2010年收入调低7%-21%，盈利预测则降12%-24%。报告并称，富力现时的售价及销售量均面对巨大压力，而管理层对北京及广东市场看法亦过分乐观，因此将其目标价由15.54元调低至7.14元。
有分析指出，内地支持楼市措施未能奏效，市场对房地产的信心不足，再加上基金持续沽货套现，导致内房股遭洗仓后成为“重灾区”。昨日华润置地收盘报7.2元，跌10%；雅居乐报2.2元，跌15.38%；碧桂园报1.34，跌15.72%。