投递了上百份简历，却如泥牛入海，杳无音讯？
据统计，我国08年高校毕业生将达到559万人，就业形势不容乐观。又是一年求职时，无数即将毕业的大学生纷纷海投简历，所谓“海投”，就是企图通过增加投递简历的数量获取面试机会的一种简历投递方式。经中国测评网的调查显示，目前大学生通脱网申和E-mail投递简历成功（活动面试的机会）的概率还不到2%！
有鉴于此，中国测评网在国内率先推出了基于职位胜任力的简历设计服务，能够让您的简历立足于某种职位的胜任力，有效的规避某些不足，并展现您的优势，从而极大的提高您简历投递的效率。道理非常简单，由于我们是一家专门服务于招聘过程中人才甄选的机构，让我们为您设计求职简历，类似于在某一次考试中让出题的老师为您答题，结果是不言而喻的。
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发表于 2007-12-2 22:52
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